美国国会正在讨论如何整顿国家移民体系，试图让那些在美国获得高等学位的外国人留在美国工作，来帮助美国保持在全球的竞争力。
所谓的“逆向人才流失”正在引起人们的深切关注。
外国大学生源源不断地涌入美国大学，攻读科学、技术、工程以及数学的硕士和博士学位。
但是很多人在毕业之后无法拿到在美国工作的签证，就像来自中国西安的25岁的魏逸方(音译)。
魏逸方说：“是的，我很担心，非常担心。”
2009年，在美国高等院校颁发的所有物理学和工程学博士学位中，三分之二是由外国学生获得的。
来自北京的秦晓(音译)正在乔治城大学攻读计算机科学博士学位。
他很想为谷歌、雅虎或者微软这类公司工作。
秦晓说：“很显然，我们愿意留在美国几年，但是如果我们不能拿到任何有效的签证，那我们就不得不离开。”
美国政府限制外国人在美国就业的人数，批评人士说，限制性的移民政策使美国难以留住尖子学生。
加州众议员洛夫格伦说：“我们曾经邀请世界上那些最优秀的人才来美国并在这里安家，可是现在我们却将他们拒之门外。我们的大学教育训练了世界上最优秀的学生，然而却不再欢迎他们对这个国家作贡献。”
美国高科技公司每年都在全国的一流大学招聘新人。
但是其中一些公司，比如德州仪器公司，表示，他们的外国员工要等至少10年，才能成为美国的永久居民。
德州仪器公司的高级副总裁惠特克说：“不能这样下去了。这不仅伤害到了我们的公司和产业，还给我们的员工造成负担和压力。”
美国政府对不同国家有不同的移民人数限制，来自大国的学生等待的时间往往比较长。
美国国家政策基金会的最新研究结果显示，一个高技能的印度人可能要等70年才能获得永久居留权。
瓦德瓦同时在哈佛大学和杜克大学担任教职。他对移民企业家进行了深入的研究。
瓦德瓦说：“我们脱节了。我们已经进入知识经济时期，一切都要竞争。如果我们不留住这些人才，如果我们不竞争，那么我们就会失败。我们很有可能变成第三世界国家，而第三世界国家会变成我们。”
美国国会正在研究改变美国移民政策的方案。
但是目前还没有达成共识，不清楚如何才能逆转人才流失的现状，如何才能把魏逸方和秦晓这样从美国一流大学毕业的人才留在美国。