美国国家医学研究院4月14号发表报告指出，再过大约3年，美国婴儿潮出生的一代人陆续进入退休年龄，但是美国医疗保健体系对这一老龄化趋势还没有做好充分的准备。
美国“婴儿潮一代”大约有7800万人。国家医学研究院的报告说，从2010年开始，这代人开始陆续年满65岁，到了享受国家医疗服务的年龄。但是报告认为，美国医疗保健体系还没有做好准备应对这股汹涌的人口老龄化浪潮。
*五分之一人口六十五岁以上*
报告的题目是《为美国进入老龄化做准备：培养更多医疗保健人员》，由国家医学研究院的“未来美国老年人保健队伍委员会”撰写。报告指出，美国为老年人提供的医疗保健面临迫在眉睫的危机，因为到2030年美国每5个人中就有1人年龄在65岁或者65岁以上，但是美国医疗保健系统中为老年人服务的医务人员数量却严重不足。
特丽.福尔莫博士是纽约大学护理学院老年保健医学研究所教授，也是美国国家医学研究院“未来美国老年人保健队伍委员会”的成员，她说，这份报告的目的是想让各个方面了解，美国老年人医疗保健面临的危机。
她说：“这份报告其实是想尽量让人们知道，我们将要面临的巨大危机，因为现在有两种对立的情况同时出现，一个是人口日趋老龄化，特别是婴儿潮一代，到2011年他们将陆续进入65岁。同时，一批医务人员将陆续退休，包括护理人员、医生、社会工作者和牙医等。老龄人口日益增加，老年健保人员的数量反而越来越减少。因此，我们必须要立即采取措施，制止老年健保人员数量下降的趋势。”
*老年人护理人员流失比例高*
与此同时，美国医学研究院的报告说，老年人看护助理人员的流失比例非常高，每年大约为71%，其中高达90%的家庭看护助理在工作的头两年就辞职不干了。报告还谈到，目前美国有大约7100名医生经过专业认证，有资格从事老年病治疗，相当于一名专业医生负责为2500位老年人治病。
国家医学研究院的报告同时指出，根据美国老龄问题研究联盟提供的数据，到2030年，美国一共需要大约3万6千名老年医学专家，而目前这方面的人材却不足1万5千人。
报告认为，造成老年人医疗保健医护人员短缺的重要原因是他们的薪水比其它科的同行低很多，比如2005老年病治疗专家年平均收入为16万3千美元，普通内科医生的年平均收入是17万5千美元。
*护理人员收入低*
2005年护士助理、家庭护理等护理人员的平均小时薪酬是9.56美元，许多人的薪酬甚至低于贫困线标准，有些护理人员没有健康保险，靠食品券过日子。
报告的结论是，要想留住现有的老年保健从业人员，并吸引更多人加入进来，就必须提高对他们的待遇。特丽.福尔莫博士说，各个州的医疗保健系统应该拿出钱来为护士助理、家庭护理等直接护理人员增加收入。
他说：“我们在报告中提出的建议包括，各州医疗保健体系应该提高直接护理人员的薪酬，提高他们的福利待遇，包括提高支付给直接护理人员的最低服务费率标准。各个付款方还应该提高对临床服务人员的给付率标准，增加激励措施，鼓励人们从事老龄人医疗保健工作。”
美国国家医学研究院专家委员会的报告中还建议，为了应对即将到来的老龄化高潮，不仅要提高从事老龄人医疗保健人员的待遇，还必须对所有医务人员进行老年人护理学基础知识培训，同时，对民众提供这方面的教育，让他们为照顾即将进入老年的家庭成员提前做好准备。
“婴儿潮一代”是指出生于1946年到1964年之间的一代。目前美国的“婴儿潮一代”有2700万人年龄在55岁至62岁之间，5100万人的年龄在44岁到54岁之间。
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