全球管理咨询公司进行的一项调查发现，中国在2007年的工资增长幅度全球第一。不过，许多中国民众并未感受物价膨胀的压力有所减轻。有分析指出，工资增长的幅度跟不上国内生产总值的速度是主要原因之一。
30多岁的史小姐在深圳从事教育业，工作稳定属于白领阶层。湖北出生的何女士则是在海南从事服务业。她们住在不同的城市，收入也不同，但却有同样的感觉，那就是：工资增长的幅度跟不上物价膨胀的速度。
史小姐说，物价上涨对自己生活品质的影响倒还不算太大，但是油价和日用品价格上涨的确会造成心理上的恐慌，而以房价为例，这是白领阶层最担心的。她说：“报上刊登的房屋均价是1万7千左右一平米，但实际上是不只(这个数字)的。我们周围的房子，在市中心的房子一般是2万到2万5千一平米，这是均价。根据我们的工资，不可能在10年之内买一套房子。”
何女士在谈到价格的时候说：“买不起倒还不至于，就是说可能会少买一些，会考虑到数量，不像以前会买那么多。”
*国内生产总值增长速度快*
全球性管理咨询公司合益集团(Hay Group)上海分公司9月份发布一份中国薪酬调查报告，其中的数据显示，预计2008年中国的基本工资将平均增长9.4%，高于去年的9.1%。通货膨胀预计为3.2%，所以员工能享有的实际工资增长将达到6.2%。合益集团今年早些时候的报告指出，中国2007年的工资增长幅度将为全球第一。
合益集团资深分析家何先生说，薪资增长的幅度要配合中国国内生产总值的速度，加薪是为了要保证生活质量不要下降。虽然对中国薪酬增长持续乐观，但对于一般老百姓还是面临物价上涨的压力，何先生说，主要因素是由于工资上涨的幅度跟不上国内生产总值增长的速度。
何先生说，其实一般员工真正的净工资增长额可能只有1%到25之间，因为生活成本增加，对社会福利的负担也增加。他说：“在中国它每年的GDP增长速度不能拿来跟欧美国家比较，可是在中国它的绝对值比较起来不是那么大，跟基本工资低有关，正因为如此，市场的发展也比较快。”
*与物价增长挂钩?*
广东暨南大学教育学院院长韩兆洲对中国媒体表示，最低工资标准的调整幅度应该高于物价指数。中新网也报导说，中国改革开放30年，中国生产了美国30%的消费品，但是工资水平只有美国的4%，在国内生产总值高速增长的同时，中国工资人均水平增速已经连续多年低于国内生产总值的增速。
许多专家认为，为了解决这个问题，工资增长应该跟物价指数增长挂钩。还有媒体分析说，涨薪是解决物价上涨的一个出路。