最新的一项调查显示，美国报业的少数族裔采编人员在减少。亚裔美国新闻工作者协会呼吁新闻业不要忽视员工多元化以及对美国多元化社会进行报导的重要性。
美国报业编辑协会(ASNE)公布的年度调查报告显示，美国报业中的少数族裔采编人员数量出现整体下降。去年，美国有377家报纸没有少数族裔采编人员，而今年这一数字增加到392家。
*亚裔美国新闻工作者协会：不能接受*
亚裔美国新闻工作者协会(AAJA)的会长吉茵.马利阿尼.拜尔丁说：“如果新闻编辑室要有效的为我们的社区服务，这种情况就必须改变。不管新闻机构的规模有多大，没有少数族裔的新闻采编人员是完全不能接受的。”
该协会的执行长雷内.亚斯都迪洛在接受美国之音的采访时表示，AAJA呼吁新闻业在新闻记者到管理决策层各个层次都应该保持员工的多元化。他说：“我认为，不管是美国的报纸、电台还是电视台的新闻编辑室都应该反映他们所服务的社区，因为新闻机构报导有关亚裔美国人和其它少数族裔社区的问题是很重要的。所以，为了确保新闻机构能这样做，它们雇佣少数族裔的新闻工作者非常重要。”
亚裔美国新闻工作者协会2005年所作的一项调查显示，由于一些报纸的新闻编辑室拥有大量的亚裔美国员工，这些报纸对亚裔美国人社区和问题的报导也比其它报纸更多而且更深入。
*美国报业编辑协会设多样化奖*
美国报业编辑协会对保持新闻业员工的多元化深表赞同。该协会的多元化委员会副主席凯撒.安德鲁斯说，美国报业编辑协会在今年的年会上采取了若干举措。他说：“新闻业为保持和促进员工多元化正在作出种种努力。我只举两个例子：第一，在美国报业编辑协会多元化委员会主席克里的带领下，协会今年设立了一个新的奖项，表彰那些为新闻编辑室员工多元化作出最佳努力和贡献的机构及个人。我想这是向前推进的很重要的一步，这个奖项明年还会继续颁发，希望它能一直继续下去。第二，就是今年的会议设立了一个专题研讨会，讨论小组成员包括来自不同报纸机构的编辑，探讨如何促进多元化的问题，包括员工和新闻内容的多元化。希望研讨会能提供一些好的想法和范例，并为我们指出进一步还需要做些什么。”
美国报业编辑协会的新闻采编人员年度普查报告被看作评估美国报纸业少数族裔从事采编工作的行业基准。协会的多元化任务是要让会员新闻机构反映美国的族群人口状况，目标是到2025年之前，报业少数族裔采编人员的比例与这些族裔在总人口中的比例相近。