深圳一家工厂最近被揭发，厂方要求员工签订协议，其中一项条款说，如果违反厂规，就要承认自己是畜生。有关报导被中国国内外多家媒体转载，并引来热烈讨论。究竟现今中国厂商对待员工时是否像对待畜生一样？听众反应强烈。
来自广东湛江的听众林先生称，这宗案例令他反感，有关做法极大地侮辱人格。林先生表示，特别是私营企业中的劳工待遇，中国政府更是监管不力。他说，官商勾结下，雇主欺压无权无势的工人；没有后台的工人根本投诉无门。
林先生续称，外省民工的待遇更差，每天工作超过十二小时，外资中如南韩及日本等公司的管理人员看不起民工。他说，几年前出现过南韩外资女老板要求员工下跪事件便是有力例证。
来自茂名的苏先生认同林先生的分析，并指外商因看不起文化知识水平相对较低的民工，所以普遍地剥夺他们签订合同的应有权利。苏先生说，他因工伤终身残废至今未获应有赔偿。
罗定听众张先生表示，厂商随意定厂规的现像十分普遍，即使定了合同，亦运用各种手段欺压工人。他举例，国内曾经有一家酒店在一名员工做满了一个月后，运用各种方法增加他的工作量，迫他自动请辞，最后没收按金，工资一分钱也没有收过。
番禺听众黄先生提到现今雇主跨省相互买卖劳工的情况。他表示，这种“卖猪仔”的情况盛行，如由东北甘肃被卖过来广东等，虽然劳工明知受辱，但为了生计也无奈接受。
四位广东听众都说，国外压力很重要，可以促使在华厂商改善工人权益待遇。
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