两名谷歌公司前雇员在星期一提起的集体诉讼中指控高科技巨头谷歌公司歧视保守的白人。
起诉谷歌的两人之一达莫尔去年被解雇。在那之前，他写信给公司，为硅谷科技工作职位中男多女少的现象辩护，说原因可能是男女生理的不同。
达莫尔和前谷歌工程师古德曼在加利福尼亚州的圣克拉拉高级法院提起了诉讼，指控谷歌公司歧视和打击报复。
两人在起诉中称，谷歌公司在招聘中非法分配定额，将一些工作留给女性和少数族裔的申请人。
起诉书还称，谷歌公司不保护持有保守派观点的雇员，包括支持川普总统的雇员。
谷歌公司说，将在法庭上进行辩护。
达莫尔去年8月写了一份公司内部信函，后来被公开。他写道，可能可以用基因差异来解释为什么在领导层中没有看到平均的男女比例。
谷歌公司首席执行官皮查伊说，信函的部分内容违背谷歌的行为准则，在工作场所宣扬有害的性别刻板印象，越过底线。
达莫尔说，他写的公司内部信函，仅应限于公司内部。他说，他是回应此前参加的一个多样化与包容峰会表达反馈意见的要求。
