中国劳工权益组织因揭露跨国公司使用童工反遭其中国代工厂起诉；中国地方政府媒体为保护跨国公司利益竟片面宣称该公司没有使用童工，劳工权益组织报道虚假信息。
监督跨国公司在中国使用童工问题的中国劳工观察告诉美国之音，该组织今年7月、8月连续发布了两份有关三星电子公司在中国广东惠州和四川成都的两家代工厂使用童工的调查报告后，9月底，其中一家代工厂海格科技以名誉侵权纠纷为由对中国劳工观察进行起诉。
*起诉书从未送达就要开庭了*
总部在纽约的中国劳工观察项目协调人史凯文说，该组织执行主任李强本人是从海格科技的网站上得知被起诉的，他和该组织从未收到作为诉方的惠州市仲恺高新区司法机构发出的起诉书，直至12月15日，才突然收到了将于1月9日开庭的来自该区法院的通知书。因此直至目前，他们都还未能了解起诉书的内容。
史凯文说，中国劳工观察是在美国注册的非政府组织，海格科技应该在美国起诉中国劳工观察。但是，海格科技或三星在美国起诉中国劳工观察，就是会面对美国言论自由的法律约束。
不过史凯文表示，中国劳工观察正在咨询律师准备应诉。 他说，11月，他们已经采访了在海格科技工作过的学生，涉及5名不满16岁的童工。证据显示，他们从5月到8月在海格科技工作过，其中包括三星的生产线。
对中国劳工观察的起诉发生在该组织拒绝了三星关于与中国劳工观察联合调查童工问题的建议之后。史凯文说，三星曾多次邀请该组织进行联合调查，但中国劳工观察认为这种联合调查模式就像审查一样，查完一切依旧如故，并不利于改善恶劣的工作条件，所以就拒绝了。随后海格科技就对中国劳工观察进行了起诉。
*要求起诉三星的国际呼声高涨*
从2013年开始，法国3个公益维权组织一直在准备对三星使用童工进行起诉。目前呼吁起诉的联署书已经有23,000多的签名，这项行动让三星形象受到很大影响，投资人对此进行抱怨，该公司的股票也一直在下跌。史凯文说，如果三星不改善工人条件，其付出的代价会越来越高。
为什么像三星这样的跨国公司在中国的代工厂使用童工的问题这么不容易解决呢？其中一个很重要的原因是地方政府片面地站在跨国公司的利益一边，而不是协助非政府组织维护劳工权益，消除使用童工的现象。
史凯文说，中国政府，尤其是地方政府，并没有发挥积极的监督和执法作用。由广东省惠州市委宣传部主办的惠州日报，9月24日发布一篇报道，标题为《海格科技否认使用童工，有关部门已证实报道有误》。该文单方面报道海格公司记者会，指责中国劳工观察发布虚假信息，还报道了政府劳动部门已经证实海格公司没有使用童工。
*组织工会是最有效解决之道*
史凯文说，三星公司和其代工厂一直对使用童工问题进行掩盖，原因是工人侵权问题被透露对公司的形象会造成风险；他说，唯有民间监督机构才真正发挥了改善劳工权益的积极作用。因此解决这一问题的最有效的方式是：一、工人有权组织工会并进行集体谈判；二、政府进行有效监督和执法工作。
